تحلیل و بررسی رابط? بین دستمزد پرداختی و بهره وری نیروی کار در بخش صنعت اقتصاد ایران

چکیده: امروزه تغییرات بهره وری نیروی کار می تواند نقش مهمی در فرآیند تعیین دستمزد داشته باشد. در این راستا، هدف قسمت اول این پژوهش، بررسی رابط? بین دستمزد واقعی و بهره وری نیروی کار در بخش صنعت ایران در دور? زمانی 1360 تا 1386 می باشد. برای این منظور از الگوی اقتصاد سنجی خودرگرسیونی با وقفه های توضیحی (ardl) استفاده شده است. در قسمت دوم این تحقیق با استفاده از روش بازخور غیر شرطی گوک و شرطی گوک (مشروط به نرخ بیکاری)، به بررسی نظری? دستمزد سنتی و نظری? دستمزد کارایی در بخش صنعت اقتصاد ایران پرداخته می شود تا مشخص شود در این بخش کدام الگو کاربرد بهتری دارد. نتیجه تحلیل حاکی از آن است که در کوتاه مدت و بلند مدت ارتباط معنی داری بین نرخ تورم، نرخ حداقل دستمزد واقعی، مهارت شاغلان، بهره وری نیروی کار و دستمزد پرداختی وجود دارد. همچنین نتایج روش گوک نشان می دهد که هر دو نظری? سنتی دستمزد و نظری? دستمزد کارایی در بخش صنعت اقتصاد ایران معنی دار هستند ولی نظری? دستمزد کارایی از کارکرد بهتری نسبت به الگوی سنتی دستمزد برخوردار است.